Projet d’hôtel ? Devenir hôtelier, ça s’apprend
Quel outil choisir ? Quelle action réaliser ? Est-ce le bon moment ? La bonne manière ? Comment choisir vos partenaires ? Se lancer dans l’hôtellerie, c’est se poser une foule de questions, sans réussir à avoir de vision globale pour votre entreprise.
Votre problème en tant que nouvel hôtelier : trouver votre équilibre entre le cœur de votre nouveau métier (animer votre équipe et accueillir vos clients) et les challenges qui résultent de la reprise d’un établissement.
Ma solution avec Hoptya : un accompagnement individualisé pour vous apprendre à gérer et à développer votre lieu, en toute autonomie.
Une offre pour tous les porteurs de projets d’hôtel
C’est décidé !
Bravo pour votre esprit d’initiative (et d’aventure, avouons-le !). L’exploitation hôtelière est un métier aux mille visages qu’il n’est pas toujours facile d’apprivoiser.
Par où commencer ? Votre communication, le lien avec les fournisseurs, le choix d’un logiciel de gestion d’établissement, l’expérience client à améliorer ? De quelle manière fixer vos prix de manière juste ? Quel canal d’acquisition choisir ? Comment et où apprendre toutes les informations à connaître ou les formations à réaliser ?
L’accompagnement “Devenir hôtelier” est justement là pour ça : vous guider en toute sérénité pour vous permettre de devenir autonome. Vous êtes acteur de votre changement et vous gagnez du temps dans votre apprentissage du métier d’hôtelier.
L’accompagnement “Devenir hôtelier” : demandez le programme
Hoptya a conçu une offre à la fois personnalisée et complète, pour vous aider étape par étape. On s’adapte aux contraintes et aux besoins de votre exploitation, en prenant en compte vos objectifs. Il s’agit d’une co-construction, pas d’une formation : vous agissez pleinement pour mieux comprendre et appliquer les bons gestes à faire en tant qu’hôtelier.
Comment se déroule l’accompagnement pour votre projet d’hôtel ?
Différentes formules selon vos besoins
L’accompagnement “Devenir hôtelier” s’adapte à vos besoins et à votre profil.
Voici un exemple de formule hybride avec un accompagnement de 12 mois :
- Audit fonctionnel de votre hôtel sur place
- Rédaction et la présentation de la feuille de route à distance
- 4 sessions de coaching de 1 heure par mois
- 1 session de coaching de 7 heures sur site par trimestre
- Tarif 700 euros HT / mois
Les tarifs sont donnés à titre indicatif et les formules sont adaptées selon les besoins de chaque établissement. Des frais de déplacement et d’hébergement sont à prévoir.
Questions fréquentes
Étant régulièrement en déplacement, il se peut que cela ne soit pas possible. Mais un format hybride (parfois en distanciel et parfois en présentiel) est proposé. Cette formule s’adapte parfaitement à l’exploitation hôtelière très souvent prenante.
Il est tout à fait possible d’adapter l’accompagnement “Devenir hôtelier” à vos besoins propres. Si vous avez juste une problématique précise, les services à la carte seront peut-être plus adaptés.
Comme dans tout processus d’accompagnement, un contrat est mis en place au démarrage avec une durée définie ensemble selon les besoins. Si vous constatez au cours de l’accompagnent que l’utilité de cette démarche a moins de sens, parlez-en sans délai, afin de revoir les modalités d’intervention.
Pas de panique ! Tout au long de l’accompagnement, un support est disponible via Whatsapp, du lundi au vendredi, de 9 h à 18 h.
Les séances à distance se réalisent via Google Meet aux heures et dates définies ensemble au préalable. Entre chaque séance, un espace collaboratif (outil Notion) est à votre disposition pour poser vos questions, échanger des documents et avancer sur la feuille de route.
Envie d’en apprendre plus sur l’accompagnement “Devenir hôtelier” ?
Pour votre projet d’hôtel, donnez-vous les moyens de réussir ! Contactez moi à l’aide de ce formulaire et je reviens vers vous au plus vite pour vous présenter ma méthode.